Le 23 janvier 2018
Les membres du CMPQ se mettent dans l’esprit olympique, avec l’approche des Jeux olympiques d’hiver à PyeongChang! Danièle Sauvageau, ancienne entraîneure-chef de l’équipe olympique féminine canadienne, ancienne récipiendaire d’une médaille d’or en hockey féminin pour la première fois aux Jeux olympiques d’hiver de 2002, a été la conférencière de l’activité de janvier. Par sa présentation, Danièle nous a inspirés à viser l’or en tant que meneurs de nos propres équipes.
Shannon Quinn, présidente du CMPQ, a ouvert la réunion en parlant de quelques points à l’ordre du jour :
Shannon a conclu cette partie de la réunion en présentant une courte vidéo d’entreprise sur Sanofi. C’est un bon rappel du bon travail que nous effectuons tous chaque jour.
Ensuite, Shannon a présenté Danièle Sauvageau, la conférencière de la soirée, qui a l’habitude d’accepter des défis ou de travailler avec une équipe dans des conditions difficiles. Pendant 25 ans, Danièle a fait partie de diverses équipes, notamment la GRC et le Service de police de la Communauté urbaine de Montréal, mais on la connaît mieux à titre de première entraîneure-chef de l’équipe olympique canadienne féminine de hockey. Son expérience en matière d’évaluation de situations, de leadership, de communications et d’entraînement a été déterminante dans l’obtention de sa première médaille d’or historique aux Jeux olympiques de Salt Lake City. Sa présentation s’intitulait « Mener une équipe à la victoire ».
Danièle a commencé par présenter une vidéo des Jeux olympiques d’hiver de 2014, au cours desquels l’équipe olympique canadienne féminine de hockey a fait un retour remarquable et a donné une quatrième médaille d’or de suite à Équipe Canada pour le hockey féminin. Pour comprendre comment l’équipe a pu réaliser cet exploit, il faut comprendre l’historique du programme de hockey féminin au Canada, qui comprend plusieurs réussites et revers.
Tout a commencé en 1990 quand Hockey Canada a créé une équipe nationale féminine. Le premier championnat du monde de hockey féminin officiel avait lieu cette année-là. Les responsables marketing ont décidé, pour faire vendre plus de billets, que l’équipe devait jouer en maillots roses, même si les joueuses trouvaient que cela banalisait leur équipe. Sans égard à la couleur du maillot, l’équipe féminine était pleine de talents et a remporté l’or. Cela a consolidé la base du hockey féminin au Canada et, au moment du championnat du monde suivant, les joueuses ont reçu des maillots normaux.
Le hockey féminin est arrivé aux Jeux olympiques de Nagano, en 1998. À cette époque, l’équipe féminine du Canada dominait les championnats du monde. Conséquemment, les joueuses sont allées à Nagano trop confiantes et sous préparées. Elles ont remporté la médaille d’argent, ce qui a été ressenti comme une défaite. Leçon tirée par Danièle : c’est la peur de perdre qui fait la plus grande différence.
En 1999, Danièle a été nommée entraîneure-chef. Pour la première fois, l’équipe était centralisée à Calgary. L’équipe américaine était déjà centralisée depuis un certain temps. L’équipe canadienne a joué cinq parties contre l’équipe américaine et les a toutes perdues. Après cela, Bob Nicholson, président de Hockey Canada, a fait venir Danièle dans son bureau et lui a dit que son équipe perdait parce qu’elle n’arrêtait pas de comparer le budget donné à son équipe à celui que recevait l’équipe masculine. Il l’a accusée de ne pas lui faire confiance. Elle a convenu qu’elle n’aurait pas dû juger la situation si rapidement, étant donné qu’elle n’avait pas toute l’information nécessaire pour bien la comprendre.
Chacun de ces revers s’est révélé une grande occasion d’apprendre. En 2010, la situation s’était considérablement redressée; l’équipe remportait des médailles d’or et établissait des normes pour le hockey. En fin de compte, la création d’une équipe solide ne passe pas par le choix des meilleurs joueurs individuels, mais plutôt par le choix de la meilleure équipe dans son ensemble et par le travail avec les ressources qu’on a.
Leçon de Danièle au sujet du leadership :
Danièle parle de plusieurs niveaux de leadership :
D’après Danièle, tout le monde a la capacité d’atteindre tous ces niveaux de leadership. Il suffit de se souvenir que :
Et maintenant foncez et visez l’or!
Justine Garner
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